Прожектор: ИИ-чат, такие игры, как ретро, смена местоположения, Роблокс разблокирован
В сегодняшней конкурентной бизнес-среде наличие сильного профиля LinkedIn имеет важное значение. Но недостаточно просто иметь профиль. Вам нужно связаться со своей сетью. Один из лучших способов сделать это — с помощью тегов. Это способ выразить признательность, поощрить общение и расширить охват. Отмечая коллег, клиентов и даже влиятельных лиц отрасли, вы можете повысить вовлеченность, показать признательность и подчеркнуть экспертность. Отмечание людей на LinkedIn — мощный инструмент, но как это сделать? Это руководство предоставит вам всю необходимую информацию для начала работы. Мы покажем вам шаги, как отметить кого-то на LinkedIn, поможем вам найти решения для удаления тегов и предоставим вам полное представление о тегировании компаний. Так чего же вы ждете? Давайте начнем!
Оглавление
Представьте, что вы на рабочем мероприятии и замечаете коллегу, который отлично справляется с работой. Вы хотите выразить свою признательность и дать ему знать, какой он замечательный. Вы можете отмечать людей на LinkedIn! Отметка — это способ связать кого-то с вашим постом или комментарием на LinkedIn, используя специальный символ, за которым следует его имя, чтобы упомянуть его. Когда кого-то отмечают, он получает уведомление, которое позволяет ему знать, что его упомянули, и побуждает его взаимодействовать с вашим постом, например комментировать, делиться и т. д. Отмечая кого-то, вы отдаете ему должное или даете ему пять. Вы показываете свою признательность за его работу или опыт. Подумайте об этом так, как если бы вы отметили кого-то в забавном посте на Facebook. Вместо забавной фотографии вы отмечаете его, чтобы продемонстрировать его профессиональные достижения на LinkedIn.
Основные особенности
• Отмеченные люди с большей вероятностью нажмут на вашу публикацию и проявят к ней интерес, что сделает ее более заметной.
• Это отличный способ выразить признательность за чью-то услугу или знания.
• Вы показываете, что вы вовлечены в отрасль и можете привлечь их внимание.
В этом руководстве мы покажем вам, как легко отмечать людей на LinkedIn в постах и комментариях. Мы разобьем это на простые пошаговые инструкции, которые помогут вам максимально эффективно использовать отметки и увеличить свое присутствие на LinkedIn. Вот шаги.
Отметка человека
Нажмите вкладку «Создать публикацию» на домашней странице LinkedIn или в разделе комментариев к соответствующей публикации.
В текстовом поле введите символ @, а затем первые четыре символа имени пользователя. Появится выпадающее меню с профилями, соответствующими введенным вами буквам. Выберите профиль, который вы хотите пометить.
После выбора имя человека будет выделено синим цветом в тексте, указывая на то, что он был отмечен. Теперь вы можете создать пост, отмечая человека.
Пометка компании
Начните писать свой пост или комментарий, как вы делали это раньше. Как и в случае с кем-то, введите @, затем название компании, а затем последние несколько символов названия компании.
Появится выпадающее меню со страницами компании, соответствующими вашему вводу. Выберите нужную страницу компании для тегирования.
Подобно людям, название компании будет выделено синим цветом, подтверждая, что она была отмечена. Вот как отметить компанию на LinkedIn.
Итак, вы приняли важное решение добавить LinkedIn Insight Tag на свой сайт. Это мощный инструмент, который позволяет вам отслеживать посетителей сайта и получать ценную информацию о поведении вашей аудитории на вашем сайте. Но как узнать, работает ли тег должным образом и собирает ли он нужную вам информацию? В этом руководстве мы покажем вам два эффективных способа проверки того, работает ли ваш тег LinkedIn Insight должным образом. Мы рассмотрим шаги, которые вам нужно будет выполнить, чтобы убедиться, что ваш тег работает должным образом. Итак, давайте начнем с того, как проверить, работает ли тег LinkedIn Insight.
Вот два способа проверить, работает ли ваш тег LinkedIn Insight:
Используйте свои учетные данные для входа в учетную запись LinkedIn Campaign Manager. В Campaign Manager перейдите в Account Assets и нажмите Insight Tag.
Когда вы окажетесь в разделе Insight tag, найдите метку тега «Active». Этот тег должен быть помечен как активный, что означает, что он правильно установлен на вашем сайте и потенциально собирает данные.
Создайте новую приватную вкладку или окно браузера. Перейдите в место, где вы настроили LinkedIn Insight Tag, и щелкните по нему.
Вернитесь в свой аккаунт LinkedIn Campaign Manager. Если вы настроили события конверсии, перейдите на вкладку «Конверсии» и найдите недавние конверсии, которые соответствуют действиям, которые вы выполняли на своем сайте во время пробной версии.
Перейдите на вкладку Аудитория и выберите аудиторию, которую вы настроили для отслеживания трафика веб-сайта. Если тег работает, домен вашего сайта будет указан как Активный. Вы также можете увидеть всплывающие данные в информации об аудитории.
Тегирование может быть отличным способом повысить вовлеченность и узнаваемость, но бывают случаи, когда вы хотите снять тег с поста или комментария. Возможно, вы неправильно поставили тег, или пост или комментарий не соответствуют вашему профилю. Не волнуйтесь; снять тег на LinkedIn легко.
Вот как удалить тег в LinkedIn.
Найдите пост, где вас отметили. Нажмите на три точки (...) и найдите Удалить упоминание.
Появится всплывающее окно. Выберите опцию Удалить упоминание.
LinkedIn отправит вам текст подтверждения с вопросом, уверены ли вы, что хотите удалить тег. Чтобы подтвердить свое решение, нажмите Удалить еще раз.
Почему я не могу отметить кого-то на LinkedIn?
Проблемы с тегами в LinkedIn могут быть вызваны тем, что пользователь ограничивает тех, кто может их тегировать. Вам может потребоваться подключение, чтобы их тегировать. Распространенные имена или частные профили могут нуждаться в помощи в поиске. Временные проблемы могут помешать работе тегов.
Сколько людей можно отметить в публикации на LinkedIn?
В одном посте на LinkedIn можно отметить до 40 человек. Однако важно использовать теги стратегически. Отмечайте только тех людей, которые внесли вклад в контент или заинтересованы в нем. Несколько качественных тегов лучше, чем множество нерелевантных. Убедитесь, что ваши теги релевантны тем людям, которые, скорее всего, увидят пост. Используйте теги с умом, чтобы увеличить вовлеченность, не перегружая свою аудиторию.
Как отметить кого-то в LinkedIn, если он не отображается?
Вот как их найти: убедитесь, что они написаны правильно, и попробуйте разные варианты написания (имя, отчество и т. д.). Они могут ограничить возможности тегирования или попросить вас подключиться (отправить запрос!)
Может быть сложнее найти общие имена или личные профили. Найдите профиль и вставьте имя в поле тегов. Если теги не работают, упомяните имя в посте.
Можно ли отмечать людей на LinkedIn после публикации?
К сожалению, вы не можете отмечать людей сразу после публикации в LinkedIn. Если вам нужно не забыть это сделать, вы можете сделать следующее. Отредактируйте содержимое публикации, включив имя человека. Это не создаст гиперссылку, но человек все равно получит уведомление. Добавьте комментарий к публикации, упомянув забытого человека. Если ваша публикация новая, вы можете рассмотреть возможность ее удаления и повторной публикации с тегами.
Обязательно проверьте наличие тегов, прежде чем нажать «Опубликовать», чтобы избежать подобных ошибок в будущем.
Можно ли позже отмечать людей на LinkedIn?
Нет, вы не можете помечать пользователей LinkedIn при планировании постов с помощью Later. В настоящее время API LinkedIn (интерфейс программирования приложений) не поддерживает эту функцию для сторонних инструментов планирования, таких как Later.
Заключение
Важно помнить, что тегирование — это не универсальное решение. Думайте стратегически о как отмечать людей на LinkedIn чтобы улучшить ваш контент, расширить ваши связи и, в конечном итоге, повысить ваш Профиль LinkedIn. Смело добавляйте теги! Следуя этим советам и тактикам, вы сможете извлечь максимальную пользу из упоминания других людей на LinkedIn и создать более привлекательную и динамичную личность в сети.
Вам это помогло?
451 Голоса
ДАСпасибо за то, что дали нам знать!НетСпасибо за то, что дали нам знать!