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新しい役職に就かれたことをお祝い申し上げます。さあ、それを世界に発信しましょう。LinkedInはあなたのキャリアの成長と成果を披露するのに最適な場所です。しかし、新しい役職と責任を反映させるためにLinkedInのプロフィールをどのように更新すればよいでしょうか。このガイドでは、その手順を説明します。 LinkedIn でプロモーションを追加する方法.
自分を宣伝するために必要なすべての情報。また、経験の更新、実績の紹介、最新情報の公開についても説明します。これらの手順に従ってください。これらの手順により、LinkedIn プロフィールが受動的なものから強力なものへと変わります。あなたのキャリアを紹介し、将来の成功に向けた準備を整えます。さあ、始めましょう!
目次
LinkedIn プロモーションは機能ではありません。現在の LinkedIn プロフィールを更新する方法です。組織内での新しい昇進を反映するために更新します。基本的には、新しい役職と強化された職務をアピールすることで、キャリアの進歩をアピールする方法です。
主な特徴
• 昇進を示すことで、あなたのプロフィールが採用担当者や雇用主にとってより関連性のあるものになります。彼らはあなたの新しいスキルと経験を持つ候補者を探しています。
• LinkedIn で昇進を発表することは、あなたがどれだけ成長したか、何を達成したか、そしてキャリアのどの段階にいるのかをネットワークに知らせる素晴らしい方法です。
• よく書かれたアップデートはあなたの成功を示します。あなたの成功は昇進につながりました。あなたがチームにとって貴重な貢献者であることを証明します。また、業界のリーダーとしてのあなたの地位を強化します。
• 向上した能力とリーダーシップの可能性を示すことで、採用担当者の興味を引くことができます。採用担当者は、あなたの新しい経験を持つ候補者を、業界のさらに上級の役職に求めています。
• 成功ストーリーを共有することで、知り合いを励ますことができます。ネットワーク内の他の人たちとのパートナーシップや新たな機会につながる可能性があります。
LinkedInプロモーション
シナリオ: 社内で昇進します。通常は、新しい役職、新しい職務、さらに上の昇進が伴います。新しい役職と職務の増加を反映するために、プロフィールの現在の職歴セクションを更新しました。昇進につながった業績について述べます。
LinkedIn 新規ポジション
シナリオ: 新しい会社で新しい役割を引き受けます。これは、新しい役職、職務、業界、またはその中間を意味する可能性があります。職務経験セクションで、新しいエントリを作成します。このエントリには、新しい会社名、役職、雇用日、および新しい役割での主な役割が含まれます。
キャリア パスをタイムラインとして考えてみましょう。昇進は現在の組織内での進歩を表します。新しい役職はまったく新しい旅のようなものです。新しい会社に移り、場合によっては新しい業界に転職して、専門的な道を歩むことになります。
アプリまたはウェブサイトを使用して LinkedIn アカウントにログインします。プロフィール写真または名前を見つけます。それをクリックすると、プロフィール ページに移動します。プロフィール ページで、[経験] セクションを見つけます。通常、現在の職歴と過去の職歴が含まれます。
これは社内昇進なので、新しい職歴エントリを作成するのではなく、現在の職歴エントリを修正します。現在の雇用主の職歴エントリを見つけます。現在の雇用主のエントリの横に鉛筆アイコンが表示されます。このアイコンは通常、編集オプションを示しています。その鉛筆をクリックします。
編集ウィンドウで、最近の昇進を反映するように役職を更新します。職務内容を更新することもできます。昇進以降の新しい職務、プロジェクト、成果を追加します。
変更を加えたら、「保存」をクリックすると、プロフィールが更新されます。また、LinkedIn のネットワークでプロモーションの最新情報を共有したり、投稿編集ウィンドウから投稿を作成したりすることもできます。
昇進は大きな出来事です。LinkedIn は、あなたの良いニュースを世界と共有するのに最適な場所です。プロフィールを更新するだけでなく、成功を強調して将来の成功に備える機会でもあります。LinkedIn で昇進を表示する方法は次のとおりです。
「経験」セクションに進み、通常、現在の職歴と過去の職歴を記入します。現在の雇用主のエントリーを見つけて、 編集 ボタン。
編集ウィンドウで、最近の昇進を反映するように役職を変更します。新しい役職の拡張された役割を示すように職務内容を更新します。これで、プロジェクト管理、チーム リーダーシップ、および新しいタスクが含まれるようになります。
プロフィールの詳細を更新したら、 保存する ボタンをクリックして変更を完了します。
LinkedIn でプロモーションを公開する方法です。プロフィールを更新することは重要ですが、プロモーションに関するニュースを共有することも忘れないでください。LinkedIn では、編集ウィンドウから直接投稿を作成できます。
昇進を果たしたなら、それは素晴らしい成果です。LinkedIn はプロフィールを更新し、キャリアの成長を祝うのに最適な場所です。LinkedIn で昇進を更新する方法についての簡単なステップバイステップのガイドをご紹介します。
プロフィールの「経験」セクションにアクセスします。現在の雇用主のエントリを編集します。
役職と責任を更新します。
お祝いの投稿でニュースを共有しましょう。この簡単なプロセスにより、あなたのプロフィールに当然の昇進が反映されます。また、将来の成功への準備にもなります。
LinkedIn での「プロモーション」とはどういう意味ですか?
LinkedIn では、現在の組織内で最近昇進したことを反映したプロフィールの更新です。プロフィールの職歴セクションに、新しい役職とより高い責任が表示されます。
LinkedIn でプロモーションを表示するのは良いことでしょうか?
LinkedIn プロフィールを常に最新の状態にしておくことを忘れないようにしてください。特に昇進したときはそうしてください。こうすることで、採用担当者の目に留まり、ネットワークに自分の能力を示すことができます。昇進とともに実績を強調すると、大きな効果が得られます。必須ではありませんが、プロフィールを更新することで、新しいキャリアのチャンスが開けることがあります。
LinkedIn には有料プロモーションはありますか?
LinkedIn は、個人向けに有料のキャリア アップデート プロモーションを提供していません。このプラットフォームの有料広告は、求人情報を宣伝したり、スポンサー コンテンツを共有したり、ターゲットを絞ったテキスト広告を掲載したりしたい企業を対象としています。これらの広告は、職種や業界に基づいて特定のオーディエンスにリーチできるため、ブランド認知度、Web サイトのトラフィック、リード生成に役立ちます。個人としては、自分のプロフィールを更新してプロモーションを反映させることに重点を置く必要があります。そうすることで、新しいスキルを探している採用担当者の目に留まりやすくなります。
LinkedIn でのプロモーションを停止するにはどうすればよいですか?
LinkedIn での昇進を中止する簡単な方法はありません。更新を削除するには、次の手順に従ってください。職歴を編集します。役職を元に戻します。必要に応じて職責を調整します。状況を明確にします。役職が再度変更された場合は、役職を更新します。昇進が失敗した場合は、プロフィールを編集します。会社を辞めた場合は、終了日を更新します。
昇進は必ず昇給を意味しますか？
昇進は必ずしも昇給を意味するわけではありません。昇進は新しい役職と責任の増加を意味しますが、昇給は給与の増加を意味します。昇進しても昇給が伴わない理由としては、横移動、会社の予算、交渉がないことが挙げられます。
結論
ヒント LinkedInでプロモーションを表示する方法 あなたのプロフィールを強化します。あなたの成功を拡大し、より多くの露出、認知、将来のキャリア成長につながる効果的なツールになります。何を待っているのですか? 昇進を祝いましょう。その後、LinkedIn プロフィールを更新します。LinkedIn であなたのプロフェッショナルストーリーを管理しましょう!
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